⭐ CKVISTA Premium Service

Be the Star

당신의 커리어와 기업의 미래를 빛나게.
검증된 ATS 시스템과 RPO 서비스로
최고의 인재와 최고의 기회를 연결합니다.

🔍
SOURCING
후보자 풀 구축 · DB 서치
완료
📋
SCREENING
역량 검증 · 적합도 평가
완료
🎯
INTERVIEW
심층 면접 · 레퍼런스 체크
진행 중
🤝
OFFER
처우 협상 · 오퍼 레터
대기
🌱
ONBOARD
온보딩 · 3개월 팔로업
대기

최첨단 ATS로
채용을 혁신합니다

CKVISTA의 독자적 ATS는 채용 전 과정을 데이터 기반으로 관리합니다.
수동 작업은 줄이고, 핵심 인재 발굴에 집중하세요.

🤖
AI 기반 후보자 매칭
직무 요건과 후보자 프로필을 자동 분석하여 최적 매칭 순위를 실시간 제공합니다. 경험, 스킬, 컬처핏까지 종합 평가.
AI 자동화
🔒
비공개 포지션 보안 관리
임원급·민감 포지션을 위한 기밀 채용 전용 채널. 정보 유출 Zero 보장. 접근 권한 세분화 관리.
보안
🔄
전 과정 자동화 워크플로우
면접 일정, 평가 취합, 처우 협상까지 — 반복 업무를 자동화하여 채용 효율 40% 향상.
효율 40%↑

채용 전 과정을 맡기는
RPO 파트너십

기업 규모와 니즈에 맞춘 3가지 서비스 플랜

Essential
스타터 플랜
핵심 포지션 소수 채용이 필요한 기업을 위한 집중 서비스
  • 포지션 분석 & JD 작성
  • 후보자 소싱 & 1차 스크리닝
  • 최종 추천 3~5인
  • 면접 코칭 & 피드백 지원
  • 처우 협상 대행
  • 입사 후 3개월 팔로업
Enterprise
엔터프라이즈
대규모 채용 또는 외국계 한국 진출 기업을 위한 풀서비스
  • 전담 팀 구성 (2인 이상)
  • 임원급 Executive Search 포함
  • 글로벌 인재 소싱 네트워크
  • 법인 설립 & HR 컨설팅
  • NCS 기반 채용 대행
  • 온사이트 HR 파견 옵션
  • 무기한 팔로업 & SLA 보장

채용의 A to Z,
CKVISTA가 함께합니다

체계적인 5단계 프로세스로 최적의 인재를 찾아드립니다.

01
Discovery
  • 직무 분석
  • JD 작성
  • 채용 전략 수립
02
Sourcing
  • DB 서치
  • 헤드헌팅
  • 후보자 풀 구축
03
Assessment
  • 역량 면접
  • 레퍼런스 체크
  • 적합도 평가
04
Closing
  • 처우 협상
  • 오퍼 레터
  • 입사 지원
05
Follow-up
  • 온보딩 지원
  • 3개월 팔로업
  • 이탈 방지

최신 채용시장 선호 양식으로
이력서를 완성하세요

9개 섹션, 자동 저장, PDF/Word 즉시 출력. 컨설턴트와 실시간 공유.

1
기본 정보
이름·생년월일·연락처·사진
필수
2
희망 직무
직종·희망연봉·취업 가능일·고용형태
필수
3
경력 사항
회사명·직책·주요업무 (최대 10개 반복)
필수
4
학력 사항
학교·전공·학위·성적 (최대 5개)
필수
5
자격증/어학
자격증·어학 점수·등급
선택
6
핵심 역량
스킬 태그·툴·소프트웨어 (최대 20개)
권장
7
수상/활동
수상·대외활동·봉사
선택
8
자기소개서
지원동기·역량·포부 (각 1000자)
권장
9
첨부 파일
포트폴리오·추천서·자격증 사본
선택
이력서 미리보기 — A4
👤

기업이 선호하는
AI 역량검사

5개 역량 × 5문항 = 총 25문항. 레이더 차트로 역량을 시각화하고 PDF 결과를 즉시 출력합니다.

리더십
방향 제시, 책임감, 동기부여
5문항 · 리커트 5점
소통/협업
커뮤니케이션, 경청, 팀워크
5문항 · 리커트 5점
문제해결
논리적 사고, 데이터 활용
5문항 · 리커트 5점
직무 전문성
업무 지식, 자기계발
5문항 · 리커트 5점
성장 동기
목표 지향, 변화 적응, 학습 의지 — 문화적 적합도 측정
5문항 · 리커트 5점
리더십 소통 문제해결 전문성 성장동기 협업 A 종합 등급

컨설턴트와 후보자를 잇는
추천 이력 시스템

모든 추천 이력이 자동 기록됩니다. 후보자는 담당 컨설턴트를 직접 지정하고, 컨설턴트는 추천 현황을 실시간으로 관리합니다.

✏️

컨설턴트

후보자를 채용공고에 추천하면 이력이 자동 기록됩니다.

포지션 선택 → 후보자 검색 → 추천 등록
추천 단계 선택 (소싱/스크리닝/면접/오퍼)
추천 메모 입력 (사유·특이사항 기록)
상태 변경 시 이력 자동 업데이트
추천 건수·성과 통계 대시보드

후보자

상담하거나 추천받은 컨설턴트를 직접 등록할 수 있습니다.

담당 컨설턴트 이름/이메일로 검색·연결
추천 포지션 알림 수신
추천 동의 / 거절 선택
내가 수신한 추천 이력 전체 확인
컨설턴트 변경 요청 (관리자 승인)
추천 → 동의 → 기록 프로세스
추천 등록
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후보자 알림
동의 확인
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프로필 전달
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이력 기록

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